L’intesa dimostra coerenza con l’impegno che Cobas-Lp e Usb-Lp hanno assunto verso le maestranze, ossia: giungere ad una condizione di zero esuberi all’interno di Natuzzi Spa senza espulsioni traumatiche per nessuno.

Inoltre, gli intervenuti hanno apprezzato che dal 2024 tutti i dipendenti Natuzzi Spa di Puglia e Basilicata saranno coinvolti da un unico ammortizzatore sociale: la Cassa Integrazione Guadagni causale Contratto d’Espansione, superando il precedente dualismo, per cui ai dipendenti di Graviscella si applicava la Cigs, mentre per la restante forza lavoro c’era il Contratto di Solidarietà.

Infine, i lavoratori danno mandato alle stesse OO.SS. a continuare i negoziati con i rappresentati di Natuzzi Spa, affinché sia sottoscritto nel prossimo futuro il Contratto Collettivo Integrativo Aziendale, che assegni a ciascun dipendente il giusto livello professionale d’inquadramento e impegni l’azienda a competere valorizzando la sua forza lavoro e il rispetto che ogni industria deve avere per l’ambiente interno (la piattaforma rivendicativa dei Sindacati di base ha chiesto alla controparte di stabilire un massimo e minimo entro cui mantenere la temperatura climatica negli stabilimenti), per quello circostante e per l’intero ambiente globale.